公司為提升員工的能力提供各種機(jī)會(huì)茂卦,以便發(fā)展他們的專業(yè)技能纺蛆,并增強(qiáng)他們的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景浦旱。
公司不會(huì)基于性別芬膝、種族聪蘸、宗教译暂、年齡乍惊、殘疾、性取向解幼、國(guó)籍抑党、政治觀點(diǎn)、社會(huì)而在就業(yè)或工作分配上給與特別對(duì)待撵摆。
公司尊重員工參加工會(huì)或其他員工代表組織的權(quán)利底靠,同時(shí)尊重他們參加集體雇傭協(xié)議的權(quán)利。
公司工會(huì)定期開展調(diào)查特铝,了解員工的參與度和滿意度暑中,積極改善員工福利和權(quán)益問(wèn)題。